Así lo aprobó el Consejo de Administración bajo la resolución 547/18. La licencia será con goce de haberes, independientemente de la condición contractual.

 

 

La podrá solicitar cualquier trabajadora y no será condicionante su situación contractual ni la antigüedad en el organismo.  La normativa también contempla la elaboración de pautas y un protocolo de atención y contención para la víctima, que se realizará a través del Comité Preventivo junto con el departamento de Medicina Laboral de este organismo.

 

El objetivo es poder garantizarle a la mujer que atraviesa esta situación la estabilidad laboral necesaria durante el tiempo que le lleve salir y recuperarse de una relación violenta.  Además de brindarle un espacio en el que pueda sentir la confianza necesaria para pedir asesoramiento y ayuda.

 

Licencia por consumo problemático de sustancias

Por otro lado, el Consejo de Administración también aprobó, a través de la Resolución Nº 561/18, la incorporación de la licencia con goce de haberes por consumo problemático de sustancias tóxicas.  En estos casos también se trabajará junto con el Comité Preventivo del ISSN.